¿Qué es una Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad (CMCAP)?
La Comisión Mixta de Capacitación, Adiestramiento y Productividad es un comité interno de una empresa dedicado a fomentar y supervisar las actividades de formación y entrenamiento de los empleados. Dicha comisión se encarga de diseñar programas de capacitación, evaluar su efectividad y asegurarse de que los empleados adquieran las habilidades necesarias para desempeñar sus funciones de manera más efectiva.
Asegurar la implementación de programas de capacitación y entrenamiento efectivos en la empresa, orientados a desarrollar las habilidades y competencias del personal, con el objetivo de incrementar la productividad y la calidad del trabajo.
Todas las empresas que cuenten con más de 50 trabajadores deberán constituir Comisiones Mixtas de Capacitación, Adiestramiento y Productividad, integradas por el igual número de representantes de los trabajadores y de los patrones.
- Supervisar, implementar, operar y mejorar los sistemas y programas de capacitación y entrenamiento.
- Sugerir los cambios necesarios en la maquinaria, los equipos, la organización del trabajo y las relaciones laborales, de acuerdo con las mejores prácticas tecnológicas y organizativas, para aumentar la productividad en función de su nivel de desarrollo actual.
- Recomendar las medidas acordadas para impulsar la capacitación, medir y elevar la productividad, y asegurar la distribución equitativa de sus beneficios.
- Monitorear el cumplimiento de los acuerdos de productividad.
- Resolver las objeciones que presenten los trabajadores respecto a la distribución de los beneficios de la productividad.
- Validar las constancias de competencias o habilidades laborales emitidas a los trabajadores que aprueben los cursos de capacitación y entrenamiento, o cuando aprueben el examen de suficiencia aplicado por la entidad instructora.
- Emitir opiniones sobre la permanencia de los trabajadores contratados bajo modalidades de capacitación inicial y período de prueba.